一般來說，保險公司的培訓講師是屬于公司的正式員工，是不會有銷售業(yè)績的壓力的。反而不少做得好的講師會轉做銷售人員，因為當其具有良好的銷售技巧（否則不能去培訓銷售人員）時，做業(yè)務所得的收入會比正式員工多。為了避免受騙，建議看清楚所簽的合同條款，是否要求在規(guī)定時間完成一定的業(yè)務量。

培訓講師主要是培訓銷售人員，需求十分大，因為一來是培養(yǎng)一個講師不容易，二來是保險公司網點迅猛增加，對培訓銷售人員的需求十分大，所以經常聽到保險行內人說起某某公司的講師被高薪挖角的事。

如果是HR發(fā)出的招聘簡章，一般在錄用后簽訂合同，這類屬于公司內勤，一般情況下是不允許也不需要拉業(yè)務的，當然，培訓導師在保險公司屬于專業(yè)技術崗位，一般情況下對應聘者的要求還是比較高的，而且一般都需要應聘者有一定的保險銷售經驗。而如果招聘簡章是由代理人發(fā)出的，那么一般入職時簽訂代理合同的，這其實就是業(yè)務系類的人員，俗稱外勤。所以，還是要看清楚您應聘的簡章

講師或者培訓師 不需要拉業(yè)務的，不過一般都需要保險從業(yè)經驗的。我們公司的講師都是從事保險至少3年以上的。屬于內勤，但是工作時間可能比較長。