1.再次確認是內勤還是外勤(據(jù)本人經(jīng)驗保險公司一般不直接招聘內勤)
2.如果是,那交錢培訓也無所謂,畢竟保險公司的效益,待遇,發(fā)展空間都是非常不錯的.
3.并不是做外勤跑業(yè)務不好,畢竟一個公司奮斗在最前線的銷售人員普遍是最受人尊敬的.但是保險公司外勤是非常有難度的.并不是所有人都能干.
最后,建議你一定確認.是有不少的保險代理人打著招募內勤的旗號大肆推薦新人入行.
并不是保險代理人這個職業(yè)不好,其實那是非常好的.
但是某些人的這種做法實在另人不敢恭維.
如果

1、一般情況下，多數(shù)保險公司的內勤是不需要銷售保險的，少數(shù)公司的內勤有銷售任務；
2、一般招內勤崗位不稱“管理干部的”，招理賠就稱理賠，招客服就稱客服，招契約就稱契約……
3、你說的這個培訓流程、交費情況，倒像是招業(yè)務員的。

內勤：

有可能是前臺，專線，理賠，財務……坐在辦公室這樣的。

還要做臺帳，報銷，鐵發(fā)票之類的。

只要你不嫌枯燥，就去吧。