社保中的生育保險是單位為員工繳納的，員工個人不繳納也不能繳納。根據(jù)你們的情況是沒有社保的生育保險的，生孩子是沒法享受生育津貼和醫(yī)療報銷的。

建議了解一下母嬰險，在懷孕28周內可以投保，屬于商業(yè)保險，但正常的生育所產生的費用不在理賠范圍之內。

你早有這個意思就早買就不要要用的時候買了.現(xiàn)在只能去買商業(yè)保險. 比如“平安保險.太平洋保險

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可以辦理，不過要過等待期一年后才可以報銷

生育險報銷包括四部分內容：生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。
一、生育津貼：
為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。 生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費工資基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。
產假時間按自然天數(shù)計算。女職工妊娠不滿12周（含）流產的產假為15天； 12周以上16周（含）以內流產的產假為30天；16周以上28周（含）以內流產的產假為42天；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括

生孩子費用報銷是社保相關保險內容。其他保險應該是意外險，你可以到婦幼保健院去咨詢下。