保險增員，顧名思義是指保險公司如何有效地招聘員工，擴大規(guī)模。而對于市面上的形形色色的行業(yè)來說，保險行業(yè)擴展員工是最有方法的，也是最多的。那么，保險增員技巧有哪些，今日，希財小編收集了一些資料，以供大家參考。

保險增員技巧介紹

一、晉升空間大，政策透明

保險增員技巧之一，也是最有說服力的便是晉升空間大，政策透明。據悉，以平安公司為例，就為有才能的人提供了兩條晉升路線，第一條是組織路線，所謂的組織路線是指想晉升為管理者的人群準備的，晉升的步驟是從初級的試用業(yè)務員--正式業(yè)務員--業(yè)務主任--高級業(yè)務主任--資深業(yè)務主任--營業(yè)部經理--高級營業(yè)部經理--資深營業(yè)部經理--業(yè)務總監(jiān)九個步驟實現的。

第二條便是行銷路線，為有準備成為銷售經理人的人群提供的，晉升渠道從試用業(yè)務員--正式業(yè)務員--行銷主任--高級行銷主任--資深行銷主任--行銷經理六個步驟來實現。

試問，目前市面上沒有那一個行業(yè)的晉升渠道有著保險領域這樣透明，只要員工有能力，實現百萬年薪不是夢。

二、保險越做越輕松，錢越賺越多

萬事開頭難，保險行業(yè)尤其如此，不過當你拿到第一份保單時，倘若以客戶每年繳納1萬元保費，提成30%提成進行計算的話，這個月你將有3000元的提成，加上底薪，至少是5000元以上，還不算其他提成。只要定時拜訪客戶，客戶介紹客戶，你將有著極大的人脈網，月薪越來越高，而保險做的是與人打交道，經驗永遠都不過時。

三、工作時間靈活可調排

保險行業(yè)非常適合有家庭的人工作，第一，工作時間完全可以自己調配，根據自己的喜愛認識不同的人群，你平時如果家中有事情，或者孩子幼兒園或者學校有事，完全可以去自行處理，不用請假，不用扣工資。第二，你可以按照自己的工作強度來投入在工作中的時間，多做多得，少做也是自己的事情，隨心所欲。

編后語：保險增員技巧無非就是這三點，也是最為有優(yōu)勢的特性，工作時間完全靈活，可以進行自主調排，滿足了一些人群不喜歡朝九晚五的固定模式，而且提成很高，另外在職場上的晉升空間也相當之大，每個級別所對應的底薪也是完全不同的。所以，這也就不難理解為什么很多人都開始買保險了。